<title_newspaper=Trybuna Ludu> 
<title_article=Wyszy styl pracy Centralnego Zarzdu Przemysu Obrabiarkowego> 
<author_1=Jan Torozyk>  
<author_2=>  
<language=pl> 
<style=press>
<year="1953">
<month="1">
<date=1953-01-22>
<period=d>
<status=1_obieg>
<support=paper>
Osobnym zagadnieniem w przemyle obrabiarkowym jest sprawa narzdziowni i w ogle oprzyrzdowania produkcji. Sytuacja na tym odcinku jest wrcz za. Niektre zakady, jak Zak. Mech. w odzi maj zalegoci w oprzyrzdowaniu, sigajce dwch lat. Fabryka w Dbrowie Grniczej zamiast zaplanowanego skromnie na rok 1952 wskanika oprzyrzdowania 0.4, osigna zaledwie 0.2. Podobnie wyglda sytuacja w wikszoci zakadw.
Narzdziownie fabryczne naleay i nale nadal do oddziaw najbardziej zaniedbanych. Wiele z nich posiada od dawna nie modernizowany park maszynowy. Sytuacj utrudnia fakt, e na skutek krtkowzrocznej polityki kierownictwa niektrych zakadw, szczupy park maszynowy w narzdziowniach obciony jest jeszcze z wyran szkod dla sprawy narzdzi  dodatkowo obrbk czci dla biecej produkcji fabryki.
O wiksz operatywno, o postp techniczny
I jeszcze jedna sprawa, wydawaoby si drobna. Od przeszo roku Centralny Zarzd zajmuje si zagadnieniem uruchomienia na automatach produkcji tzw. normalii (tj. rub, nakrtek, itp.). Fabryka, ktra ma je produkowa posiada wszystkie niezbdne do tego rodki. Cae zagadnienie rozbija si waciwie o to, e Centralny Zarzd nie potrafi dotd dostarczy... spisu tych normalii. Jak dokuczliwie odczuwaj to zakady, wiadczy choby fakt, e np. w fabryce w Kuni Raciborskiej normalia pochony w roku 1952 okoo 69 tys. maszynogodzin na tokarkach i rewolwerwkach (rzecz prosta maszynogodziny te nie byy zaplanowane).
Gdzie tkwi przyczyny, e postp techniczny w fabrykach obrabiarek, ktre powinny przecie w tej dziedzinie przodowa, rozwija si tak powoli?
Przyczyna zasadnicza tkwi w wadliwym nastawieniu Centralnego Zarzdu do tego zagadnienia. Oto  plan produkcji wzrasta, wic zamiast bi si o wzrost wydajnoci pracy na bazie staego rozwoju nowej techniki, gwne wysiki kieruje si na starania o podwyszenie planu zatrudnienia.
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1> 
</title_article> 
</title_newspaper>
